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Wie steht es um das Personalmanagement in der Slowakei? Der Beitrag stellt fest, dass in den slowakischen Unternehmen der internen Personalentwicklung der Vorrang gegeben wird.
Eine interessante Ausgangsfrage: Was passiert eigentlich, wenn ein Konzern versucht, seine Werte in allen Tochtergesellschaften einheitlich "durchzusetzen", sozusagen eine globale Unternehmeskultur zu erschaffen? Was Manager davon halten...
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) ist seit Oktober 2005 in Kraft. Viele Kommunen haben noch gar nicht begonnen, die Regelungen anzuwenden. Das könnte teuer werden...
ERA-TV steht für Entgeltrahmentarifvertrag und ist die bisher umfassendste Tarifreform in der deutschen Metall- und Elektroindustrie. bei einem großen Mittelständler zeigen, wie dieses Projekt erfolgreich gestaltet werden kann.
Hochschulen sind dazu da, Studenten auszubilden. Aber zunehmend sind sie auch gefragt, "berufsorientierte Unterstützungsleistungen" anzubieten, sprich: Karriereservices.
Günther Vollmer / Gerd Schwandner / Hans Werner Hess
Es gibt Studien, deren Ergebnis darin besteht, dass zwischen zwei untersuchten Gruppen kein Unterschied besteht. So in etwa ist das bei dieser Befragung zwischen Studierenden in Baden-Württemberg und Hongkong.
Das ist ein Beitrag, bei dem man erst einmal ratlos dasitzt und sich fragt, worum es eigentlich geht. Wissenschaftler und Praktiker wurden gefragt, wie es denn so bestellt ist mit den Ansichten und Aktivitäten zur Motivationssteigerung. Aber wozu das alles?
Das ist mal eine Umfrage, die neugierig macht. Ein Zeitarbeitsumternehmen hat eine schriftliche Vollbefragung seine Mitarbeiter gestartet, von 600 Befragten antworteten 197. Das Gesamtergebnis: 74% sind mit ihrem Arbeitsverhältnis zufrieden.
Die Tarifverträge gelten vielfach als Bremse in Sachen Vollbeschäftigung. Vor allen wird ihnen vorgeworfen, ältere Mitarbeiter über die Maßen zu schützen und damit zu verhindern, dass ältere Menschen eingestellt werden. Der Autor hat sich der Sache angenommen und festgestellt, dass die Einschätzung voreilig ist.
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