myMWonline Beratung Seminare Marktplatz Redaktion
Sitemap
  PERSONAL


Verlag:   Verlagsgruppe Handelsblatt GmbH
Erscheint:   monatlich
Internet:   www.mwonline.de/PERSONAL.htm

Verfügbare Artikel der Ausgabe: Heft 03, Jahrgang: 2006

Titel   Autor   Kurzbeschreibung   
Bachelor ante portasWolfgang Habermann / Daniela LohausDie Umstellung auf die Bachelor- und Masterabschlüsse zur Vereinheitlichung der Hochschulabschlüsse europaweit ist in vollem Gange. Was das für Hochschulen und Unternehmen bedeutet, beschreibt der Beitrag übersichtlich und sachlich.
Evolutionäre EntwicklungKatharina HeuerDie Deutsche Bahn AG besitzt seit 2003 eine DB Akademie, die die rund 900 Topführungskräfte ausbildet. Diese Organisation ging nicht aus einer ehemaligen Weiterbildungsabteilung hervor, sondern wurde neu ins Leben gerufen. Und man hat viel vor...
Globale NomadenUlrico Lucchi / Bernd ThomaszikWas muss ein Unternehmen Mitarbeitern bieten, damit sie einen Job im Ausland annehmen? Jungen, aufstrebenden Kräften wahrscheinlich gar nicht mal so sehr viel, aber was ist mit altgedienten Führungskräften? Diese legen Wert auf eine vernünftige Altersvorsorge.
Klimaverbesserung in SpanienIgnacio Alvarez de MonWas macht ein Unternehmen in Spanien, wenn die Stimmung schlecht ist und nach einer Fusion sich daran kaum etwas ändert? Es setzt ein umfangreiches Feedback- und Coaching-Programm auf.
Mehr als die Entwicklung von FührungskräftenSandra Debo / Dieter WagnerDas Interesse an Corporate Universities (CU) lässt schwer nach - zumindest, was die Zahl der Publikationen betrifft. Dabei bieten sie "die Möglichkeit zur integrierten Kompetenz- und Strategieentwicklung. Sehr theoretischer Artikel...
Region pflegenNicole GerholdEin interessantes Instrument der Mitarbeitersuche ist die Kooperation mit Hochschulen. Wie aber findet ein Unternehmen die zu ihm passenden "Schlüsselhochschulen"?
Studiengebühren übernehmen - Nachwuchs gewinnenEduard GauglerStudiengebühren kommen, ab 2007 werden sie wohl bis zu 500 Euro pro Semester betragen. Das jedenfalls ist die empfohlene Obergrenze. Unternehmen könnten durch die Übernahme der Gebühren frühzeitig Talente binden...
Treiber und GetriebeneMarcus ThieleDie Beratung eHR-Check hat nach 2004 auch im Jahr 2005 nachgefragt, wie es denn um die Personalarbeit in deutschen Unternehmen bestellt ist. Einiges hat sich getan, aber viel ist noch zu tun...
Verantwortung statt MachtNatalie JacqueminDie amerikanische Personalberatung Development Dimensions International DDI hat 201 Manager in England, Frankreich und Deutschland befragt und deutliche Unterschiede in der Auffassung zur Führung festgestellt.
Vertrauenskrise überwindenMarkus CordesHier ist die Rede von einer Vertrauenskrise zwischen dem Management und den Personalentwicklern, weil letztere es nicht verstanden haben, ihren Auftraggebern in deren Sprache den Nutzen ihrer Arbeit zu vermitteln. Ein PE-Audit soll Abhilfe schaffen...


Die Zeitschriftenausgabe enthält Hinweise auf kostenpflichtige Premium-Inhalte !
Um auf diese Inhalte zuzugreifen, müssen Sie sich als MWonline Premium-Mitglied anmelden und einen Abonnementsbeitrag entrichten.
Sollten Sie bereits die kostenlose Mitgliedschaft besitzen, können Sie nach dem Login unter "Meine Mitgliedschaft" die Premium-Mitgliedschaft beantragen. Nähere Informationen dazu bekommen Sie unter registrieren.Ihr MWonline Redaktionsteam