 | Weltweit agieren |
 |
PERSONAL Heft 03, Jahrgang: 2009 24-25 Steffen Laick Download Originalartikel |
| Schlagworte: |
| Internationales Management, Rekrutierung |
|
Weltweit agieren Worum geht es? Ernst & Young rekrutieren weltweit Personal - weil die Kunden international aufgestellt sind und erwarten, dass sie weltweit betreut werden - und dabei nur einen Ansprechpartner haben. Was man behalten sollte... Was man so alles tut, um international zu rekrutieren, erfährt man in dem Beitrag: Man tritt weltweit mit einer Arbeitgebermarke auf, und zwar mit einer "Visual Identity", fährt weltweite Recruiting-Kampagnen, hat ein einheitliches Recruitingssystem, auf das alle Personaler zugreifen können. Berufseinsteiger, Praktikanten, Trainees - alle können von Anfang an internationale Erfahrungen sammeln. Auch bereits beschäftigte Mitarbeiter können über interne Ausschreibungen in das globale Netzwerk einsteigen. Dieses Netzwerk heißt "German Business Network" (GBN) und betreut deutsche Gesellschaften weltweit. Fazit des Rezensenten Prima Werbung für eine Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, zwei Seiten lang... |
|
(jt 03.11.2009) |
|
 | Als registriertes MWonline-Mitglied haben Sie hier die Möglichkeit, direkt auf den Originalartikel zuzugreifen. Neben der kostenpflichtigen Mitgliedschaft entstehen für diesen Originalartikel weitere Kosten in Höhe von 260 Punkten. Wenn Sie jetzt MWonline-Mitglied werden möchten, oder weitere Informationen hierzu wünschen, klicken Sie bitte hier. |
nach oben
