 | Fairness lohnt sich! |
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Wirtschaftspsychologie aktuell Heft 04, Jahrgang: 2008 35-38 Bernhard Streicher / Eva Traut Mattausch / Dieter Frey |
| Schlagworte: |
| Kreativität, Fairness, Innovation |
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Fairness lohnt sich! Welche Bedingungen innovatives Verhalten fördern Worum geht es? Eine DFG-geförderte Studie hat herausgefunden, dass Menschen unter fairen Bedingungen besonders kreative Ergebnisse produzieren und bei der Umsetzung ausdauernder sind. Was man behalten sollte... Auch das kann man kurz machen: Eine faire Behandlung vermittelt Menschen, dass sie "ein wertvolles, respektiertes Mitglied des Unternehmens mit bedeutsamer Meinung" sind. Also verhalten sie sich auch fair gegenüber dem Unternehmen. Und das bedeutet, dass sich dies positiv auf das Innovationsklima auswirkt. Wir bekommen noch den Unterschied zwischen organisationaler Gerechtigkeit, Verteilungsgerechtigkeit, Verfahrensgerechtigkeit, interpersonaler Gerechtigkeit und informationaler Gerechtigkeit erklärt mit entsprechenden Konsequenzen (dass man z.B. nach Verbesserungsvorschlägen über den Stand "umfassend, nachvollziehbar und wertschätzend" informieren sollte.) Fazit des Rezensenten Langweilig. Dafür werden Forschungsaufträge erteilt? |
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(jt 26.10.2009) |
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