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Philosophie

Was ist das Spezielle an MWonline-Beratung? Wo sehen wir unsere Schwerpunkte und besonderen Fähigkeiten?

MWonline-Beratung nimmt Anfragen zu Beratungsprojekten aus den Bereichen der Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Projektmanagement, Innovationsmanagement u.ä. entgegen und versteht sich als "Auftragsklärer" und Vermittler geeigneter Moderatoren, Trainer und Berater.

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Beratungsanliegen

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Projekte

Auswahl von Führungskräften in der Produktion
Umsetzung eines Verfahrens zur Auswahl von Führungskräften, nachdem ein Teil früherer FÜhrungspositionen in einem Produktionsbetrieb entfallen waren.
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Führung ohne disziplinarische Verantwortung
Workshops zur Einführung und Umsetzung eines Konzeptes zur Führung von Kollegen auf gleicher Ebene.
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Internationales Führungskräfte-Meeting
Eine internationale Konferenz der oberen Führungskräfte eines Konzerns in Form eines "World Cafés"
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Kommunikation im internationalen Marketing
Die Zusammenarbeit zwischen einer zentralen Marketing-Abteilung und diversen Länderorganisationen wurde in neu gestalteten Workshop verbessert und endete mit konkreten Umsetzungsideen.
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Qualifikationsbedarfsanalyse
Eine international tätige Vertriebsabteilung innerhalb eines Konzerns wollte die bislang reduzierte Weiterbildung der Mitarbeiter forcieren. In Workshops wurde der spezifische Weiterbildungsbedarf erhoben.
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Schwierige Gespräche
In einem Finanzdienstleistungsunternehmen wurden die Ursachen für standortspezifisch hohe Krankenstände untersucht. Ein Workshop zum Führen schwieriger Gespräche war der erste Schritt zur Lösung.
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Unternehmensplanspiel
Entwicklung und Durchführung eines mehrtägigen Planspiel-Workshops für die Versicherungsbranche.
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Innovatives Training für erfahrene Führungskräfte
Ein Führungstraining, in dessen Mittelpunkt ein Spiel (ohne Computer) steht, welches eine komplexe, dynamische Umwelt simuliert.
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Vertriebsoptimierung
Der Geschäftsführer einer Vertriebsorganisation ist mit den Ergebnissen einer Vertriebseinheit unzufrieden. Workshops und Coaching führten zu einer 15%igen Verbesserung der Ratio und die Forecasts passten zu den Erwartungen der Geschäftsführung.
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Konfliktcoaching und Teamentwicklung
Ein Team will mit der Bereichsleiterin nicht mehr zusammen arbeiten, der Konflikt eskaliert.
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Führungskräfte-Coaching
Eine Führungskraft wird aus zeitlichen Gründen ihrer Führungsaufgabe nicht mehr so gerecht wie früher. Im Coaching ergaben sich weitere Ansatzpunkte zur Optimierung...
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Konflikt- und Intrigenberatung und –training
Workshops zur Verbesserung des Umgangs mit unfair ausgetragenen Konflikten
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Führungskräfteseminare für Frauen
Workshops zur Entwicklung eines authentischen Führungsverhaltens und eines bewussten Umgangs mit Erfolg, Macht und Verantwortung.
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Intensive Persönlichkeitsseminare
Seminare zur Entwicklung eines flexibleren Führungsverhaltens und eines bewussteren Umgangs mit sich selbst und den Mitarbeitern.
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Profile

Regina Michalik
Konflikt- und Intrigenberatung und -training
Führungskräftecoaching
Mediation
Karriereberatung
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Johannes Thönneßen
Begleitung bei der Entwicklung und Einführung (und nicht selten eher dazu geneigt, hiervon abzuraten) von
  • Vorgesetzten-Feedback-Verfahren
  • 360°-Beurteilungen
  • Zielvereinbarungsprozessen
  • Führungs- und Kommunikationstrainings
  • Personalentwicklungsprogrammen

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Josef Wallau
Betriebswirtschaftliche Unternehmensberatung, Interimsmanagement, betriebswirtschaftliche sowie verhaltensorientierte Trainings, Workshops und Coachings.
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Christoph Schlachte
  • Beratung und ergebnisorientiertes Coaching von Geschäftsführung und Führungskräften
  • Ausrichtung des Unternehmens und aller Mitarbeiter an aussagekräftigen und verständlichen Zielen
  • Interne sowie externe Kommunikationsqualität systematisch und entscheidend verbessern (Wettbewerbsfähigkeit und Innovation)
  • ...

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Paul Williams
  • Allgemeine Workshopkonzeption und Moderation
  • Wissenschaftliche Moderation
  • Managementdiagnostik- und Entwicklung
  • Führungskräfte Coaching
  • Laufbahnberatung und Bewerbungstraining

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Christian Warneke
  • Personalauswahl
  • Eignungsdiagnostik (u.a. kognitive und Persönlichkeitsdiagnostik)
  • Beratung und Training (Schwerpunkt: Spielerisches Lernen)
  • Konzeption und Moderation von Workshops
  • Kreativität

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Hans-Jürgen Niehues
  • Wissensmanagement
  • Didaktische Konzepte
  • Unternehmensplanspiele
  • Change Management
  • Projektmanagement
  • Ausbildung

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Roland Kopp-Wichmann
Vorträge zum Thema "Warum man die Zeit nicht managen kann" und "Warum Veränderung verdammt schwer ist"; Intensive Persönlichkeitsseminare mit 6 Teilnehmern über drei Tage zu beruflichen und persönlichen Themen
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